जॉब विश्लेषण की विधियाँ
जॉब सूचना का संग्रहण जॉब विश्लेषण की प्रक्रिया में प्रथम तथा सबसे महत्त्वपूर्ण कदम है। सूचना को एकत्रित करने की निम्न विधियाँ हैं- (1) प्रश्नावली विधि इस विधि के अंतर्गत…
जॉब विश्लेषण के उद्देश्य
प्रत्येक श्रेणी-जॉब विवरण, जॉब विशिष्टीकरण एवं जॉब मूल्यांकन, जॉब विश्लेषण प्रक्रिया में एक विशिष्ट उद्देश्य को पूरा करती हैं। ये तीन परिणाम हैं जो कि जॉब विश्लेषण से प्राप्त किए…
जॉब विश्लेषण का महत्त्व
(1) मजदूरी तथा वेतन प्रशासन में सहयोगी-मजदूरी एवं वेतन के बीच में विषमताएं दूर की जा सकती हैं एवं जॉब विश्लेषण द्वारा आसानी से हटायी जा सकती हैं। स्वयं की…
जॉब विश्लेषण की परिभाषाएं
सही सेविवर्ग को सबसे वैज्ञानिक आधार पर hire करने के लिए,प्रारंभ में ही सेविवर्ग के एक मानक को पहले से ही निर्धारित करना जरूरी हो जाता है जिसके साथ आवेदकों…